Grundsicherung
Alle gesetzlichen Mindestpflichten sind erfüllt — kein aktives BGM, aber keine Compliance-Lücken. Basis: 9 Pflicht-Checks + 6 Best-Practice-Checks.
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9 gesetzliche Pflicht-Checks
Diese Punkte sind für jeden Arbeitgeber verpflichtend. Lücken führen zu Bußgeldern oder Haftungsrisiken.
Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen
ArbSchG § 5
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
SGB IX § 167
kein Bußgeld, aber Kündigungsschutz-Risiko
Arbeitsschutz-Dokumentation (alle Arbeitsplätze)
ArbSchG § 4–6
Fachkraft für Arbeitssicherheit
ASiG § 5
Arbeitsmedizinische Betreuung (Betriebsarzt)
ASiG § 2
Ersthelfer (≥ 5 % Büro / ≥ 10 % Produktion)
DGUV Vorschrift 1
Ausbildung zahlt die BG
Unterweisungen (mind. 1×/Jahr, dokumentiert)
ArbSchG § 12
Arbeitsschutzausschuss (ASA) — tagt 4×/Jahrab 20 MA
ASiG § 11
Sicherheitsbeauftragte (ca. 1 pro 20 MA)ab 20 MA
DGUV Vorschrift 1 § 20
Schulung zahlt die BG
6 Best-Practice-Checks
Kein Bußgeld — aber Voraussetzung für GKV-Förderung nach § 20b SGB V und Steuerfreiheit nach § 3 Nr. 34 EStG. Wer diese Punkte abhakt, ist auf dem Weg zu Level 2.
Gesundheitszirkel / Arbeitskreis Gesundheit
GKV-Leitfaden Phase 1
Voraussetzung für GKV-Förderung § 20b SGB V
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF-Maßnahmen)
§ 20b SGB V
bis 600 €/MA/Jahr steuerfrei (§ 3 Nr. 34 EStG)
Krankenstandserfassung & Analyse (mind. 1×/Jahr)
GKV-Leitfaden Phase 2
Mitarbeiterbefragung zu Gesundheit / Zufriedenheit
GKV-Leitfaden Phase 2
Dediziertes BGM-Budget (mind. 50 €/MA/Jahr)
GKV-Leitfaden Phase 3
Betriebsrat-Einbindung (BEM, GBPsych, Maßnahmen)ab 5 MA
BetrVG § 87
falls BR vorhanden
Wie viele dieser 15 Punkte erfüllt ihr wirklich?
Der kostenlose Compliance-Check auf EasyBGM prüft jeden der 15 Punkte interaktiv — mit Ampel-Bewertung, Bußgeld-Kalkulation und sofort umsetzbaren Empfehlungen. Kein Login, kein Abo.
Compliance-Check jetzt starten →Was fehlt auf Level 1 — und warum das ein Problem ist
- ○Kein aktives BGM-Programm — kein Steuerkreis, kein Maßnahmenbudget
- ○Krankenstand wird nicht systematisch ausgewertet → kein Steuerungsansatz
- ○§ 3 Nr. 34 EStG (600 € Steuerfreiheit pro MA/Jahr) wird nicht genutzt
- ○GKV-Zuschüsse nach § 20b SGB V werden nicht beantragt
- ○Keine Handlungsfelder identifiziert oder priorisiert
Nächster Schritt: Level 2 — Strukturiertes BGM
Auf Level 2 richtet ihr einen Steuerkreis ein, identifiziert die wichtigsten Handlungsfelder und fangt an, den Krankenstand systematisch zu messen. Mit EasyBGM dauert der Aufbau 2–4 Wochen.