Unternehmenskultur
Kultur ist der unsichtbare BGM-Faktor. Alle Maßnahmen scheitern, wenn die Grundhaltung im Unternehmen Gesundheit als Privatangelegenheit behandelt.
Worum es geht
Psychologische Sicherheit, Fehlerkultur, Wertschätzung — das sind keine HR-Buzzwords, sondern messbare Gesundheitsschutzfaktoren. Unternehmen mit gesunder Kultur haben signifikant niedrigere Fluktuations- und Krankenstandsquoten.
Warum es sich lohnt
Fehlerkultur schützt: Unternehmen mit hoher psychologischer Sicherheit haben 26 % weniger Burnout-Fälle (Google Project Aristotle). Der ROI gesunder Unternehmenskultur liegt auf Sicht von 3 Jahren regelmäßig über 1:4.
Maßnahmen für Unternehmenskultur
Kulturveränderung beginnt mit konkreten Praktiken — nicht mit Leitbildern:
Förderfähig: bis 600 € pro Mitarbeitendem steuerfrei
Maßnahmen im Handlungsfeld Unternehmenskultur sind nach § 3 Nr. 34 EStG bis 600 € pro Mitarbeitendem und Jahr steuerfrei — sobald sie Teil eines strukturierten BGM-Prozesses sind. Genau diesen Prozess bringt BGMHero mit; zusätzlich greift der Krankenkassen-Zuschuss nach § 20b SGB V für zertifizierte Maßnahmen.
GKV-Förderung & Steuer: so beantragst du es →Wo steht ihr bei Unternehmenskultur?
Der 5-Minuten-Selbstcheck ordnet euch über alle 10 Handlungsfelder ein.