BGM einfach machen.
16 Ratgeber nach GKV-Leitfaden, 13 BGM Best Practices, 10 Handlungsfelder, BGM-Reifegrad-Check — alles kostenlos, ohne Anmeldung, sofort einsetzbar.
Stress & PsycheDie Achtsamkeits-Minute
Jetzt ansehenBGM-Jahreskalender: 310 Anlässe für das ganze Jahr
Nie mehr suchen. Den passenden BGM-Anlass immer parat — kostenlos abonnieren.
BGM Best Practices
Was wirklich funktioniert — aus der BGM-Praxis.
BGM-spezifische Best Practices — Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboards, HR-Systemanbindung. Kostenlos, mit konkreten Vorlagen.
GovernanceBGM-Reifegrad visualisieren: Das Radar-Chart als Steuerungsinstrument
10 Handlungsfelder auf einen Blick: So machst du deinen BGM-Reifegrad mit einem Radar-Chart sichtbar — für die GF-Kommunikation und als Planungsgrundlage.
GovernanceBGM-Dashboard: Alle KPIs auf einen Blick für die Geschäftsführung
Welche 5–7 Kennzahlen wirklich zählen, wie du sie GF-tauglich aufbereitest – und warum ein zentrales Dashboard Excel-Sheets dauerhaft ersetzt.
GovernanceKrankenstand & Bradford-Faktor: BGM-Kennzahlen richtig messen
Krankenstand, Fluktuation und Bradford-Faktor systematisch erfassen – ohne Excel-Chaos. So baust du eine solide Datenbasis für dein BGM.
Moderne Arbeitswelt & DigitalisierungPersonio & DATEV anbinden: BGM-Kennzahlen automatisch statt Excel
Krankenstand, Fluktuation und Altersstruktur automatisch aus deinem HR-System holen — einmalig einrichten, jeden Monat Zeit sparen.
GovernanceBGM-Maßnahmen dokumentieren: Schritt-für-Schritt mit Vorlage
GKV-konforme Dokumentation von BGM-Maßnahmen: Was Prüfer wirklich verlangen — und wie du in unter 30 Minuten pro Maßnahme wasserdichte Nachweise erstellst.
GovernanceMicro-Umfragen im BGM: Ehrliches Feedback in 60 Sekunden
Kurze Pulse-Checks mit 3–5 Fragen liefern ehrlicheres BGM-Feedback als die klassische Jahresbefragung – anonym, DSGVO-konform und direkt auswertbar.
Nicht das Richtige dabei?
Alle BGM Best Practices nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
10 Handlungsfelder
Wie startest du mit BGM — auch ohne eigene HR-Abteilung?
Handlungsfeld 1GKV-förderbar§ 20 SGB V
Bewegung
Körperliche Aktivität ist der stärkste Einzelhebel im BGM — und einer der wenigen, die Krankenkassen direkt bezuschussen.
Bewegungsmangel kostet deutsche Unternehmen jährlich Milliarden durch Rückenleiden, Herz-Kreislauf-Erkrankungen und Burnout. Dabei braucht es keine Firmenfitnessstudios: schon 10 Minuten Bewegungspause pro Stunde senken Fehlzeiten messbar.
Warum es sich lohnt
Studien der BKK zeigen: Unternehmen mit strukturiertem Bewegungsprogramm haben 18 % weniger Rückenleiden-Fehltage. § 3 Nr. 34 EStG erlaubt bis zu 600 €/MA/Jahr steuerfrei — Bewegungsangebote sind der häufigste Verwendungsweg.
Kostenloser Content-Hub
Was müssen Unternehmen über BGM wissen?
Kein Login, keine Paywall. BGMHero ist Ihr freies Nachschlagewerk für betriebliche Gesundheitsförderung.
Ratgeber
BGM-Wissen auf den Punkt
Förderung nach §20b SGB V, Steuervorteile §3 Nr. 34 EStG, GKV-Leitfaden, BEM, Mitarbeiterbefragung — 16 kompakte Guides, die Ihre häufigsten Fragen beantworten.
Zu den RatgebernHandlungsfelder
10 Felder, 5 Säulen
Von Bewegung & Ernährung bis Gesunde Führung & Digitale Arbeitswelt. Welche Felder sind GKV-förderbar? Wo stehen Sie? Mit Maßnahmen je Feld.
Handlungsfelder erkundenBest-Practice-Bibliothek
Was wirklich funktioniert
BGM Best Practices zu Reifegrad-Analyse, KPI-Dashboard, HR-Anbindung und Jahresplanung. Filterbar nach Handlungsfeld, Kosten und Aufwand.
Best Practices entdeckenSteuervorteil nutzen
Wie werden 600 € pro Mitarbeiter und Jahr steuerfrei?
Strukturierte betriebliche Gesundheitsförderung ist nach § 3 Nr. 34 EStG lohnsteuer- und sozialversicherungsfrei. BGMHero erklärt das Warum — EasyBGM liefert den dokumentierten Prozess für Ihr Unternehmen.
Zahlen aus unabhängigen Studien. Quellen ansehen →
Freibetrag pro MA/Jahr
§ 3 Nr. 34 EStG
600 €
Weniger Krankheitsfehltage
Chapman Institute — bei strukturiertem BGM
−25%
Lohnsteuer & SV-frei
bei strukturiertem BGM-Prozess
100 %
FAQ
Häufig gestellte Fragen zu BGF und BGMHero
Ja. Eure Krankenkasse liefert punktuelle Impulse – einzelne Workshops, vielleicht einen Gesundheitstag. Aber kein System, keinen Jahresplan, keine Kennzahlen und kein Dashboard. BGMHero gibt euch die Struktur und Sichtbarkeit, die die Kasse nicht liefert.
Gesundheitstage erreichen meistens die gleichen 20–25 Leute. BGMHero hilft euch, mit praxiserprobten Maßnahmen die breite Belegschaft zu erreichen – niedrigschwellig, inklusiv und messbar. Plus: Ihr bekommt einen BGF-Score, ein Dashboard und eine Potenzialanalyse für den Vorstand.
Mit dem GF-Dashboard und der Potenzialanalyse. Eine Seite, die in 30 Sekunden zeigt: wo ihr steht, was ihr erreicht habt, und was mit etwas mehr Ressourcen möglich wäre. Echte Kennzahlen statt Bauchgefühl.
Viele der besten Maßnahmen kosten nichts. Walking Meetings, Check-in-Kultur, Micropausen-Challenges – alles 0 EUR. Plus: Der Kosten-Navigator zeigt euch versteckte Budgets (§ 3 Nr. 34 EStG, BG-Leistungen, Förderprogramme).
Nein. BGMHero ist der Werkzeugkasten für BGF-Verantwortliche – fokussiert auf Maßnahmen, Sichtbarkeit und Kennzahlen. Wenn euer Unternehmen ein vollständiges BGM-System braucht (Arbeitsschutz, BEM, Gefährdungsbeurteilung), gibt es dafür spezialisierte Plattformen.
Im Monatsabo (239 EUR/Monat) kannst du jederzeit zum Monatsende kündigen – keine Vertragsbindung, keine versteckten Kosten. Im Jahresabo sparst du 2 Monate und zahlst nur 199 EUR/Monat (2.390 EUR/Jahr). Wenn es nicht passt, kündigst du einfach.
Ja. Der Nutzen von Alltagsbewegung und strukturierter betrieblicher Gesundheitsförderung ist breit belegt — u. a. RKI und WHO sowie Chapman (2012): −25 % Krankheitsfehltage bei einem ROI von 1:5,56, dazu iga.Report 40.
Alle Studien & Quellen ansehen →
BGM in die Praxis bringen
Wie setzt du BGM ab morgen in deinem Unternehmen um?
Wissen haben ist gut. Umsetzen ist besser.
EasyBGM ist das Tool für BGM-Verantwortliche: Maßnahmen planen, Reifegrad messen, Krankenkasse abrechnen — alles in einer Software.